新一代的務工人員對于工作環(huán)境更為挑剔，一些艱苦、枯燥的工作崗位往往招不到工人。這些變化讓企業(yè)越來越難招工。目前海立車間里一個普通的操作工月收入不少，但工作辛苦，愿意做的人越來越少。
從企業(yè)成本角度預估，至2015年海立一線人工成本將比2010年上升40%。但另一方面，隨著國內需求的增大，機器人的采購價正以每年約5%的幅度下降。幾年前機器人一臺售價就要七八十萬元，現(xiàn)在則降到了20多萬元。而且一臺機器人的使用年限在10年左右，折舊一年2萬元。如果算上機器人經過調試后還能轉崗，使用一臺機器人的成本可能已經低于使用一名工人。
海立根據(jù)這一發(fā)展趨勢，從2007年起就制定了機器人全面推廣應用規(guī)劃，計劃到2015年末在生產線上投入使用機器人356臺，減少人員1000余人。截至目前，海立通過對原有生產線和生產設備進行智能化改造，已累計投入使用機器人136臺。機器人的應用大大降低了員工的勞動強度，穩(wěn)定了生產過程，提高了生產精度，節(jié)約了人工成本。
海立集團是全球空調壓縮機領軍企業(yè)，公司在歐亞大陸擁有5家工廠和6個技術中心，產品銷往160多個國家和地區(qū)，全球每7臺空調就有1臺采用了海立壓縮機。
海立逐步通過以機器人替代人工，提升勞動生產率；形成數(shù)字化和自動化的生產模式，使工業(yè)機器人成為企業(yè)生產制造第一線的生力軍。智能自動化模式帶來的精益質量和成本優(yōu)勢讓海立在全球產業(yè)布局中保持強勁的競爭力。目前，海立每萬人擁有機器人臺數(shù)為287臺，相當于當前先進制造國家擁有機器人的水平，而且海立的機器人隊伍還在持續(xù)擴大。
